분류 전체보기14 구두 퇴사 통보 후 무단결근:손해배상 가능성과 대응 방법 퇴사 결정은 때로 예상치 못한 상황과 불확실한 미래를 안고 나옵니다. 근로계약서나 회사 규정을 준수하지 않은 채 퇴사 결정을 내릴 경우, 이로 인해 회사가 입은 손해가 있을 수 있습니다. 이러한 손해를 어떻게 증명해야 하는지, 어떤 조건하에서 손해배상 청구가 가능한지 알아보겠습니다. 또한 직원의 입장에서는 어떤 대응을 고려해야 하는지, 손해배상 청구 가능성을 최소화할 수 있는 방법을 함께 알아보도록 하겠습니다. (사례) 타임즈 커피의 사무실은 쾌적한 분위기에 향기로운 커피 냄새가 풍겨나는 곳이었다. 그러나 그날은 다르게 시작됐다. 직원 중 한 명인 민재는 얼굴에 표정을 띄우지 않고 대표의 사무실로 향했다. 마음 한켠에는 어떤 마음이 풍겨오는 듯했다. "민재야, 앉아봐." 대표의 목소리가 민재를 멈추게 했.. 2023. 8. 25. 경력직 이직시 고려해야할 사항 이번 포스트에서는 경력직 이직을 고려하고 계신 모든 분들께 유용한 정보를 제공해 드리려고 합니다. 새로운 직장으로의 전환은 신중한 계획과 고려가 필요한 중요한 결정입니다. 아래의 다양한 사항들을 숙고하시어 더 나은 결정을 내리시길 바랍니다. ■ 현재 직장의 만족도 평가하기 1. 원하는 직무와의 일치도 확인 먼저, 현재의 직무와 원하는 직무 간의 일치도를 검토해 보세요. 현재 직무가 본인의 역량과 관심사에 부합하는지, 미래의 경력 계획과 일치하는지를 고려해야 합니다. 원하는 직무를 향한 역량 강화와 관련된 교육이나 경험을 쌓을 수 있는 여지가 있는지 생각해 보는 것도 좋습니다. 2. 업무 환경과 조건 검토 회사의 업무 환경이 본인에게 적합한지 확인하세요. 근무 시간, 근무 장소, 업무 방식 등이 만족스러운.. 2023. 8. 24. 이전 1 2 3 4 다음